Apple Store çalışanları sendikalaşma davetlerini arttırırken, Apple birtakım mağaza çalışanları için zamanlama kurallarını daha cömert ve esnek hale getirmeyi planladığını açıkladı.
Bloomberg’in haberinde verilen örneğe nazaran Apple, vardiyalar ortasındaki asgarî süreyi 10 saatten 12 saate çıkaracak ve çalışanların saat 20.00’den sonra çalışmasına müsaade verilen haftada üç günlük bir hudut koyacak. Ayrıyeten art geriye çalışabilecekleri gün sayısını altı günden beşe (tatiller yahut eser yayımları hariç) indirerek ardışık çalışma günlerin sayısını azaltacak. Son olarak tam vakitli mağaza işçisi, her altı aylık devir için bir hafta sonu tatili seçebilecek.
Bu yeni siyasetlerin ne vakit yürürlüğe gireceği muhakkak değil. İsmi açıklanmayan Apple mağaza çalışanları Bloomberg’e kimilerinin önümüzdeki birkaç hafta içinde başlayacağını, lakin öbür değişikliklerin 2022 sonuna kadar gerçekleşmeyebileceğini söyledi.
2022’nin başlarında dünyanın birinci 3 trilyon dolarlık şirketi olan Apple’ın Atlanta ve New York’taki iki Apple Store’undaki mağaza çalışanları kendi sendikalarını kurdu. Apple her iki sendikayı da tanımadı ve Atlanta mağazasındaki çalışanlar kısa bir mühlet evvel yapılması planlanan sendika oylamasından çekildi. Bu çalışanları temsil eden Amerika Bağlantı Emekçileri, Apple’ın Ulusal Çalışma Bağları Yasasını ihlal ettiğini ve “özgür ve adil bir seçimin” imkansız olduğunu söylüyor.
Öteki teknoloji şirketleri de bu yıl kendi personellerinden gelen sendikal baskılarla karşı karşıya. Mart ayında, Missouri’deki bir küme Google Fiber yüklenicisi, başarılı bir biçimde sendikalaşmaya oy vererek, Alphabet Çalışanları Sendikası’nın bir kontrat için pazarlık yapan birinci ünitesi oldu. New York, Staten Island’daki bir Amazon deposu, Nisan ayı başlarında şirketin başarılı bir biçimde sendikalaşan birinci kısmı oldu, lakin kent genelindeki diğer bir depo Mayıs ayında sendikalaşmayı onaylamadı.