İngiltere’deki işverenler, kayıtlara geçen en kötü iş adayı sıkıntısıyla karşı karşıya

Bir işe alım kurumunun yaptığı açıklamaya göre, İngiliz işverenler, karantina sonrası ekonomideki artış ve Brexit nedeniyle rekor düzeyde en ciddi iş adayı sıkıntısıyla karşı karşıya. >

Nike, COVID tükenmişliğini önlemek için ofis çalışanlarına ruh sağlığı için bir hafta izin verir : Teknoloji, COVID pandemisi sırasında çalışanları ofise dönmeye ikna edebilir mi?

İngiltere Merkez Bankası tarafından incelenecek olan bir ankette, ağırlığı artarken İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu (REC), daha uzun vadeli bir enflasyon sorunu riskini dikkate alarak, işverenlerin Ağustos ayındaki görünüm konusunda giderek daha iyimser olduklarını söyledi.

div>REC’in raporu, Ağustos ayında işe alımların hızlandığını, ancak aday arzının rekor bir hızla düştüğünü gösteriyor.

Ancak personel işe alma girişimleri, personel sıkıntısı nedeniyle hüsrana uğradı. kadro. BoE Başkanı Andrew Bailey Çarşamba günü yaptığı açıklamada, işlerin doldurulmasından endişe duyduğunu söyledi.

REC, çalışanların bu konuda isteksiz olduğunu söyledi. pandemi nedeniyle rolleri değiştirmek, daha az Avrupa Birliği çalışanı ve beceri eksikliği personel sıkıntısına katkıda bulunuyordu.

“Aday eksikliği, hepsi aynı yetenek havuzundan işe alım yapan ve doldurmakta zorlanan işletmelerin başını belaya sokmaya devam ediyor. boşluklar,” dedi KPMG Birleşik Krallık’ta eğitim, beceriler ve üretkenlik başkanı olan ve anketin ortak yapımcısı olan Claire Warnes.

Maaşlar rekor bir oranda artıyor

İşe alım hızı kalıcı gönderiler için, geçen ay anketin yaklaşık 24 yıllık tarihindeki en yüksek seviyeye ulaştı. Geçici işe alımlar ve açık pozisyonlar Temmuz’un rekor seviyelerinden çok uzak değildi.

Yeni yerleştirilen kadrolu personelin maaşları rekor düzeyde arttı. Geçici işçiler için ücret enflasyonu ikinci en hızlısıydı.

Warnes, hükümetin izin planının bu ayın sonunda sona ermesinin, personel “krizinin” geleceği anlamına gelmediğini söyledi. daha fazla insan iş için uygun hale geldikçe uzaklaşmak için.

Brexit ve COVID birleşerek Birleşik Krallık’ta süpermarket raflarını boş bırakıyorBrexit: AB, Birleşik Krallık Kuzey İrlanda’yı geciktirdiği için yeniden müzakerenin mümkün olmadığı konusunda uyarıyor sınır kontrolleri yeniden yapılıyor

“Pek çok işletme pandemi sırasında iş modellerini değiştirmiş olacak ve bu nedenle izinden dönen önemli sayıda personel için yeniden becerilere ihtiyaç duyulabilir. Aynı veya başka bir sektördeki işgücüne yeniden katılın” dedi.

Personel sıkıntısı ve tedarik zinciri sorunları İngiltere’nin büyümesini tehdit ediyor

Ayrıca, İngiliz Ticaret Odası personel sıkıntısı ve küresel posta – Tedarik zincirinin kilitlenmesinin önümüzdeki aylarda İngiltere’nin ekonomik büyümesini yavaşlatması muhtemeldi.

Bu, ekonominin önceki yıllarını toparlayacağı anlamına geliyordu. BCC, BoE’nin 2021’in son çeyreğine ilişkin tahmininden daha sonra, yalnızca 2022’nin ilk çeyreğinde pandemi boyutunda olduğunu söyledi.

Brexit hasadı: Kendi kendine ekilen beş sorun Bu sonbaharda Boris Johnson’ın haberi oldu

Pandemi, daha büyük vergi faturaları ve endişeler nedeniyle şirketlerin mali durumlarını olumsuz yönde etkileyen işletmeler tarafından yapılan yatırımların bu yıl düşmesi muhtemeldi. gelecekteki COVID kısıtlamaları, maliye bakanı Rishi Sunak’ın açıkladığı vergi teşvikinden elde edilen destekten daha ağır basıyor.

BCC, iş dünyasının 2023’ün sonunda yatırım, pandemi öncesi seviyesinden yüzde 5,4 daha düşük olurken, tüketici harcamalarının yüzde 5,1 daha yüksek olacağı tahmin ediliyor.

“İş yatırımlarının zayıf nokta gibi görünmesi endişe verici. BCC’nin ekonomi başkanı Suren Thiru, İngiltere’nin üretkenliği artırma ve uzun vadeli büyüme beklentilerimizi artırma kabiliyetini baltaladığı için toparlanmanın zayıf olduğunu söyledi.