– Indeed Hiring Lab’ın üç aylık raporundan Salı günü yayınlanan verilere göre, bazı İngiliz işverenler, işgücü eksikliklerini gidermek ve işe alım darboğazlarının üstesinden gelmek için daha fazla sözleşme ikramiyesi teklif ediyor.
Öncelikle gaz mühendisleri, eczacılar, sürücüler ve sosyal kariyerler için, Indeed Birleşik Krallık’ta 31 Ağustos’ta sona eren üç ayda, iş ilanlarının reklam imzalama bonuslarının payı %75 artarak %0,51’e yükseldi.
Ankete göre, bazı listelerin 5.000 sterline (6.821.00 ABD Doları) kadar teklif vermesiyle birlikte, hemşirelik rollerinin imza ikramiyesi olan payı yüksek kaldı.
Pandemi nedeniyle akut işgücü kıtlığı, Birçok denizaşırı işçiyi eve dönmeye zorlayan ve AB işçilerine erişimi kısıtlayan Brexit, bazı tahminlere göre birkaç yıl sürebilir.
Son aylarda, beyaz yakalı roller için işe alım görevlileri, şirketler yetenekleri kazanmak için daha yüksek maaşlar ödemek zorunda kaldıklarından ücret enflasyonunu işaret etti.
İşverenler ikramiye gibi tek seferlik mali teşviklere odaklanıyor. Indeed Hiring Lab ekonomisti Jack Kennedy bir notta, ücretleri yükseltmek yerine sözleşme imzalamanın mevcut işe alma zorluklarının geçici olduğuna bahse girmek olabileceğini yazdı.
İngiltere’nin Chartered Institute of Personnel and Development tarafından Ağustos ayında yapılan bir ankette, Firmalar, COVID-19 kısıtlamalarının sona ermesinden sonra ekonomi yeniden açılırken, önümüzdeki aylarda sekiz yıldan fazla bir süre içinde personel sayılarını en fazla artırmayı planladı.
Katılma bonusu sunan ilanların payı genel olarak küçük kalırken, birçok durumda birkaç bin pounda ulaşan imza teşviklerinin yakın vadede işe alım ortamının dikkate değer bir özelliği olmaya devam etmesi muhtemel görünüyor. Kennedy ekledi.
(1$ = 0,7330 pound)